Aplikant/Aplikantka - prawo spółek i prawo korporacyjne

 

Uchwała wspólników nie jest dla Ciebie dokumentem, który widujesz tylko przed egzaminem? Wiesz, że przekształcenie spółki to trochę więcej niż zmiana nazwy w nagłówku, a dobra umowa pożyczki powinna przewidywać więcej niż kwotę i termin zwrotu?

 

Możliwe, że właśnie Ciebie szukamy.

 

Do zespołu prawa korporacyjnego Kancelarii Prawnej Norek, Łubecki i Wspólnicy S.K.A. szukamy aplikanta lub aplikantki, którzy mają już pierwsze praktyczne doświadczenie w obsłudze spółek i chcą rozwijać się właśnie w tym kierunku.

 

Najchętniej poznamy osobę na I lub II roku aplikacji.

 

Nie szukamy osoby, która wie już wszystko. Szukamy kogoś, kto ma dobre podstawy, potrafi myśleć, chce się rozwijać i nie traktuje prawa spółek wyłącznie jako zbioru formularzy do KRS.

 

Twój zakres obowiązków:

• analiza i przygotowywanie dokumentacji korporacyjnej spółek,
• przygotowywanie uchwał, protokołów, zmian umów spółek oraz innych dokumentów związanych z ich bieżącym funkcjonowaniem,
• sporządzanie projektów umów handlowych, dokumentacji w ramach transakcji,
• opracowywanie projektów wniosków do sądów i urzędów (w tym obsługa systemu S24 oraz PRS),
• sporządzanie dokumentacji w projektach reorganizacyjnych, w tym połączeniach spółek,
• analizowanie zagadnień z zakresu prawa spółek i prawa cywilnego,
• bezpośredni kontakt z Klientami – nie zakładamy, że aplikant przez pierwsze lata ogląda Klienta wyłącznie w polu DW wiadomości e-mail,
• przygotowanie praktycznych rekomendacji dla klientów,
• współpraca z pozostałymi członkami zespołu przy bieżącej pracy projektowej.

 

Nie chcemy, żeby Twoja praca kończyła się na poleceniu: „przygotuj uchwałę”.

 

Zależy nam, żebyś z czasem coraz lepiej rozumiał/a po co przygotowujemy dany dokument, jaki problem klienta rozwiązujemy i jakie konsekwencje może mieć zaproponowane rozwiązanie.

 

Nasze wymagania:

• jesteś na I lub II roku aplikacji,
• masz doświadczenie w bieżącej obsłudze korporacyjnej spółek, w szczególności spółek z o.o. i spółek komandytowych,
• przygotowywałeś/aś dokumentację korporacyjną, w tym uchwały lub projekty zmian umów spółek,
• miałeś/aś styczność z przekształceniami, połączeniami lub innymi projektami reorganizacyjnymi,
• potrafisz samodzielnie przygotować projekt typowej umowy prawa cywilnego, np. umowy pożyczki, najmu lub sprzedaży,
• potrafisz swobodnie posługiwać się językiem angielskim w mowie i piśmie, w tym prowadzić rozmowę lub wideokonferencję oraz przygotować korespondencję mailową,
• potrafisz dobrze zorganizować swoją pracę i bierzesz odpowiedzialność za powierzone zadania,
• umiesz powiedzieć „tego jeszcze nie wiem, sprawdzę”, zamiast liczyć, że problem sam zniknie,
• lubisz pracować z ludźmi i dobrze odnajdujesz się w pracy zespołowej.

 

Mile widziane:

• znajomość ePUAP, e-Doręczeń, Profilu Zaufanego, PRS oraz S24,
• prawo jazdy kat. B.

 

Nie oczekujemy prawnika kompletnego. Oczekujemy prawnika, który chce stawać się coraz lepszy.

 

O nas

Kancelaria Prawna Norek, Łubecki i Wspólnicy S.K.A. pracuje głównie dla firm rodzinnych. Specjalizujemy się w prawie nieruchomości oraz prawie korporacyjnym. Nasz zespół liczy ok. 15 osób. Pracujemy zespołowo – dzielimy się wiedzą, konsultujemy prowadzone sprawy i wspólnie szukamy najlepszych rozwiązań dla Klientów.

 

Wyróżniamy się wysoką etyką pracy, profesjonalnym podejściem do spraw i praktycznym doradztwem. Kluczowe znaczenie mają dla nas rzetelna analiza, odpowiedzialność oraz kreatywne podejście do powierzanych zadań.

 

Zależy nam zarówno na kompetencjach prawniczych, jak i na tym, żeby nasi prawnicy potrafili rozmawiać z Klientami, współpracować ze sobą i brać odpowiedzialność za swoją część projektu. Dlatego uczestniczymy również w szkoleniach zespołowych, w tym dotyczących kompetencji interpersonalnych.

 

To oferujemy:

• przejrzyste warunki wynagrodzenia, adekwatne do zakresu obowiązków i doświadczenia,
• możliwość rozwoju w jasno określonym kierunku – prawo spółek i prawo korporacyjne,
• pracę przy rzeczywistych projektach korporacyjnych i transakcyjnych,
• zespół ludzi, którzy poza pracą mają swoje cele, pasje i zainteresowania,
• wsparcie doświadczonych prawników – będziemy wtedy, kiedy będziesz nas potrzebował/a,
• możliwość stopniowego zwiększania samodzielności – każdy członek naszego zespołu ma bezpośredni kontakt z Klientem,
• pracę w zespole, w którym dzielimy się wiedzą i wspólnie prowadzimy projekty,
• udział w szkoleniach wewnętrznych i zewnętrznych,
• elastyczność pracy hybrydowej (1 lub 2 dni w tygodniu),
• ładne, nowoczesne biuro na poznańskich Jeżycach (XIV piętro),
• ergonomiczne stanowisko pracy, wydajny sprzęt, potrzebne oprogramowanie, dostęp do publikacji prawniczych oraz narzędzi sztucznej inteligencji.

 

Benefity:

• prywatna opieka medyczna,
• dofinansowanie szkoleń i kursów,
• ubezpieczenie na życie,
• spotkania integracyjne (dobrowolne),
• brak dress code'u,
• kawa / herbata, podstawowe produkty śniadaniowe,
• paczki świąteczne.

 

Samodzielność, ale nie samotność

To chyba najlepiej opisuje sposób, w jaki chcemy pracować.

 

Oczekujemy, że będziesz brał/a odpowiedzialność za swoje zadania. Z czasem będziemy też oczekiwać coraz większej samodzielności.

 

Jednocześnie nie zakładamy, że aplikant/ka ma siedzieć sam nad problemem przez pół dnia tylko dlatego, że boi się zadać pytanie.

 

Możesz pytać. Możesz konsultować. Możesz czegoś nie wiedzieć.

Ważne jest dla nas to, co robisz później: czy potrafisz znaleźć rozwiązanie, wyciągnąć wnioski i wykorzystać tę wiedzę następnym razem.

 

Chcesz z nami pracować?

Wyślij nam swoje CV.

 

A zamiast klasycznego listu motywacyjnego możesz napisać kilka zdań o tym, przy jakich sprawach korporacyjnych dotychczas pracowałeś/aś i za co konkretnie odpowiadałeś/aś.

 

Nie potrzebujemy elaboratu. Chcemy po prostu wiedzieć, co już potrafisz, co naprawdę robiłeś/aś i w jakim kierunku chcesz się dalej rozwijać.

 

Jeżeli po przeczytaniu tej oferty pomyślałeś/aś: „to właściwie brzmi jak miejsce dla mnie” - porozmawiajmy.